Báo cáo Kết quả tuyển dụng giáo viên năm 2023

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN KINH DOANH KHÁCH HÀNG DOANH NGHIỆP TRÊN TOÀN HỆ THỐNG OCEANBANK

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN KINH DOANH KHÁCH HÀNG DOANH NGHIỆP TRÊN TOÀN HỆ THỐNG OCEANBANK

(Hà Nội (HN), Tp. Hồ Chí Minh(HCM), Bắc Giang (BG), Bình Dương (BD), Cà Mau (CM), Cần Thơ (CT), Đà Nẵng (DN), Đồng Nai (DNa), Hà Tĩnh (HT), Hải Dương (HD), Hải Phòng (HP), Nha Trang (NT), Quảng Ngãi (QNg), Quảng Ninh (QN), Quy Nhơn (QNh), Thái Bình (TB), Thanh Hóa (TH), Nghệ An (VINH), Vũng Tàu (VT))

-       Tìm kiếm, phát triển thị trường Khách hàng doanh nghiệp; cung cấp các dịch vụ tín dụng, thanh toán, tài chính và các dịch vụ ngân hàng khác cho Khách hàng là doanh nghiệp, tổ chức khác;

-       Nghiên cứu hồ sơ, thẩm định tình hình sản xuất kinh doanh, phương án vay vốn, khả năng quản lý, tài sản bảo đảm của Khách hàng hoặc của các bên thứ ba;

-       Thẩm định, định giá tài sản bảo đảm, đề xuất cho vay, gia hạn hoặc các vấn đề khác liên quan đến cho vay, bảo lãnh; Hướng dẫn Khách hàng bổ sung hồ sơ, tài liệu để hoàn chỉnh hồ sơ; tiếp nhận tài sản, hồ sơ tài sản đảm bảo của Khách hàng và chịu trách nhiệm về các hợp đồng tín dụng do bản thân tìm kiếm, thẩm định;

-       Báo cáo Quản lý bộ phận kinh doanh thường xuyên/đột xuất hoặc các vấn đề còn vướng mắc trong quá trình thực hiện công việc để có phương án giải quyết;

-       Marketing, trực tiếp kinh doanh huy động vốn từ các tổ chức kinh tế (khi có yêu cầu);

-       Tìm kiếm, phát triển khách hàng doanh nghiệp mới và tiềm năng tại Chi nhánh;

-       Trực tiếp khai thác và phát triển Thẻ cho cán bộ công nhân viên của các Doanh nghiệp là Khách hàng của Chi nhánh;

-       Phát triển chương trình thanh toán lương qua tài khoản cho các khách Doanh nghiệp của Chi nhánh;

Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý bộ phận Kinh doanh, Giám đốc, Phó Giám đốc Phòng Khách hàng doanh nghiệp

-       Tốt nghiệp Đại học trở lên khối ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh

-       Khuyến khích có kinh nghiệm làm việc trực tiếp tại vị trí kinh doanh thuộc lĩnh vực tài chính, ngân hàng (ưu tiên chuyên môn nghiệp vụ kinh doanh KHDN)

-       Tiếng Anh: Cơ bản; Tin học văn phòng: Thành thạo.

3. Cách thức nộp hồ sơ: Ứng viên gửi thông tin ứng viên theo mẫu (tải TẠI ĐÂY) và gửi về địa chỉ email: [email protected]

- Ứng viên gửi email BẮT BUỘC đặt tiêu đề email và file thông tin ứng viên theo cấu trúc sau, viết hoa không dấu: "Đơn vị ứng tuyển- Vị trí ứng tuyển- Họ và tên".

Ví dụ: HN – CVKDKHDN - NGUYEN VAN A

Thời hạn nộp hồ sơ đến hết ngày: Tuyển liên tục

Chi tiết liên hệ: 024.37726789 (Ext: 6312/6318/6316/6325)

Những điểm đổi mới trong dự thảo quy chế tuyển sinh đại học 2025

Mới đây, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) đã công bố dự thảo sửa đổi, bổ sung Quy chế tuyển sinh Đại học năm 2025. Mục tiêu của những thay đổi này là nhằm cải tiến và làm mới quy trình tuyển sinh, giúp thí sinh có nhiều cơ hội lựa chọn và tạo điều kiện cho các trường đại học linh hoạt trong việc xét tuyển. Để giúp các bạn học sinh và quý phụ huynh nắm rõ thông tin, HUFLIT tổng hợp những điểm nổi bật trong dự thảo.

2-4-6 Đồng Khởi, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam

Nhiệm vụ 1: Thực hiện công tác tuyển dụng, hỗ trợ Khối/Ban chức năng/ Đơn vị thành viên trong lĩnh vực thu hút nhân tài

- Nghiên cứu xu hướng thị trường tuyển dụng, đánh giá và đề xuất giải pháp cho Quản lý trực tiếp;

- Phân tích các vị trí tuyển dụng, đề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả (tuyển dụng bên ngoài và nội bộ), sàng lọc, tổ chức đánh giá tuyển dụng, tuyển chọn nhân sự phù hợp;

- Tham gia, hỗ trợ công tác phỏng vấn tuyển dụng theo cấp bậc nhân sự theo quy định của Tập đoàn.

- Nhập liệu hồ sơ nhân viên mới. Đảm bảo thông tin nhân sự được cập nhật vào hệ thống thông tin quản lý nhân sự chung của Tập đoàn đầy đủ và chính xác.

Nhiệm vụ 2: Phối hợp với Khối/Ban chức năng/ Đơn vị thành viên trong việc tiếp nhận nhân sự mới

- Đề xuất các chương trình trải nghiệm nhân sự mới;

-Tiếp nhận nhân sự, phối hợp với Khối/Ban chức năng/Đơn vị thành viên xử lý các thủ tục tiếp nhận theo quy định.

- Theo dõi, báo cáo tình hình các kênh, hình ảnh tuyển dụng của Tập đoàn;

- Đề xuất lên Quản lý trực tiếp các chương trình phát triển thương hiệu tuyển dụng;

Nhiệm vụ 3: Hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng

- Đề xuất và triển khai các chương trình phát triển thương hiệu tuyển dụng;

- Liên kết phát triển các kênh hợp tác xây dựng thương hiệu tuyển dụng và dữ liệu ứng viên tiềm năng;

- Liên kết các trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp tuyển dụng sinh viên thực tập và làm việc.

- Ứng viên tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành về Quản lý nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh...

- Ứng viên có trên 2 năm kinh nghiệm cùng vị trí yêu cầu.

- Kỹ năng sử dụng Microsoft office tốt.

- Có trách nhiệm và nhiệt huyết trong công việc, teamwork tốt, chịu được áp lực cao.

- Cẩn thận trong việc làm hồ sơ giấy tờ, xử lý dữ liệu.