Mỗi năm, người lao động được hưởng 12-16 ngày nghỉ phép (Ảnh minh họa: Hữu Khoa).

Đối với các bạn đang là sinh viên thì tính lương ở Đức như sau

Các bạn truy cập vào web tính thuế và điền thông tin như sau:

Hướng dẫn tính thuế lương ở Đức trong trường hợp bạn đã đang là sinh viên

Tuy nhiên đây chỉ là ước tính lương của bạn, trên thực tế còn nhiều yếu tố ảnh hưởng như bạn nghỉ ốm, nghỉ phép, tăng ca,… sẽ gây biến động tới lương cầm tay của bạn. Nhưng mình mong đây sẽ là kênh hữu ích để các bạn chủ động biết về mức thuế mà mình phải chịu khi sinh sống và học tập tại Đức.

Chuyên viên tư vấn du học nghề Đức – Đào tạo tiếng Đức:

Trụ sở chính: Toà B3 - Ngõ 649 Phạm Văn Đồng, Bắc Từ Liêm, Hà Nội

Cơ Sở 1 : Số 59 Đặng Thuỳ Trâm - Dịch Vọng Hậu - Cầu Giấy - Hà Nội.

Cơ Sở 2 : Số 4/3 - Đường Lý Tự Trọng - Phường Bắc Hà - TP. Hà Tĩnh.

Cơ Sở 3 : Toà A3 - Ngõ 649 Phạm Văn Đồng - Bắc Từ Liêm - Hà Nội.

Tri Thức Là Sức Mạnh - Uy Tín Tạo Niềm Tin

Đối với các bạn đã tốt nghiệp đang đi làm thì tính lương ở Đức như sau.

Các bạn truy cập vào web tính thuế và điền thông tin như sau:

Hướng dẫn tính thuế lương ở Đức trong trường hợp bạn đã tốt nghiệp đi làm

Kết quả của tính lương ở Đức khi đang đi làm

Cách tính tiền lương tăng ca, làm thêm của lao động tại Đài Loan

Để tính được tiền lương tăng ca, chúng ta cần nắm được mức lương cơ bản khi làm việc tại Đài Loan cụ thể:

Từ đó ta có công thức để tính tiền lương tăng ca:

– Tăng ca 02 giờ đầu: 96,25 x 1.34 = 129,97 Đài tệ/ giờ = 97.000 VND

– Tăng ca từ tiếng thứ 3: 96,25 x 1.67 = 160,73 đài tệ/ giờ = 120.000 VND

– Tăng ca ngày nghỉ: (96,25 x 1.34) x 2 + (96,25 x 1.67) x 6 = 1222 đài tệ = 916.000 VND

– Tăng ca vảo ngày nghỉ (4 tiếng): (96,25 x 1.34) x 2 + (96,25 x 1.67) x 6 + (96,25 x 2.67) x 4 = 2250 đài tệ = 1.687.000 VND

– Tăng ca các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của chính phủ Đài Loan: tiền lương cơ bản + 770 Đài tệ (tức là x2 lương)

– Tăng ca ngày nghỉ theo lịch, (trừ khi có việc khẩn cấp mới được tăng ca, đươc nghỉ bù 01 ngày): lương cơ bản + 770 Đài tệ. (tức là x2 lương)

(Tỉ giá Đài tệ thời điểm hiện tại: 1 Đài tệ = 750 VNĐ)

Vậy nếu trung bình tăng ca ngày 3 tiếng, đi làm đều, thứ 7 làm thêm thì mức lương sẽ là:

23100 lương cơ bản + 2*129,97*22 ngày + 160,73*22 ngày + 1222*4 thứ 7=37,242 đài tệ = 27.932.000 vnđ

Cách trừ tiền ngày xin nghỉ – Nghỉ việc riêng/ Bỏ việc không có lý do: Trừ 770 đài tệ/1 ngày lương cơ bản – Nghỉ ốm: trừ 385 đài tệ – Nghỉ phép năm: Không trừ lương *Nghỉ phép năm do lao động tự sắp xếp xong thông báo với chủ, nếu chủ không đồng ý ngày đó thì hai bên phải tự thỏa thuận để đạt được sự thống nhất. *Tổng kết cuối năm nếu lao động không nghỉ hết phép năm, thì chủ sử dụng lao động phải quy chuyển thành tiền trả cho lao động